4月10日，蜀道集團召開改革深化提升行動2025年第1次專題推進會，傳達學習國務院國資委國有企業(yè)改革深化提升行動2025年第一次專題推進會議精神，總結一季度改革工作推進情況并安排部署下一步工作。集團公司黨委委員、職工董事、工會主席朱莉出席會議并講話。
會議指出，2025年是改革深化提升行動的收官考核年，也是新一輪國企改革謀劃之年，必須深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，在思想上提高認識，從推動集團高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略高度深刻領會，結合實際做好與完成年度目標任務的有效銜接，同即將開展的“十四五”規(guī)劃收官和“十五五”規(guī)劃謀劃工作相銜接，抓好統(tǒng)籌謀劃，有力支撐各項改革工作真落地、見實效。
會議強調(diào)，改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性是新時代全面深化改革實踐的重要特征，要堅持功能使命類任務與體制機制類任務統(tǒng)籌推進，形成合力。功能使命類任務重在增強核心功能，要按照集團公司總體安排部署，圍繞主責主業(yè)，充分利用資源稟賦和技術優(yōu)勢，加快打造自主可控、安全可靠、競爭力強的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”。體制機制類任務重在分類精準施策，要對標先進經(jīng)驗，努力提升質(zhì)量，特別是推動改革舉措與企業(yè)的不同層級、類型以及功能使命精準契合、動態(tài)適應。要注重發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，因企制宜鼓勵探索創(chuàng)新，努力創(chuàng)造可復制可推廣的改革經(jīng)驗。
會議要求，一要堅持高位推動，壓實各方責任。要強化作風建設，不斷提高廣大干部員工，特別是各級改革辦人員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，用釘釘子精神把改革進行到底，一項一項列出改革目標任務、改革工作標準、改革完成時限，一條一條梳理改革舉措、明確改革責任，一件一件推動落實、閉環(huán)銷號。二要加強督促調(diào)度，持續(xù)跟蹤問效。要用好并創(chuàng)造性優(yōu)化日常調(diào)度、定期通報、專題推進、督查督辦等機制，做好改革進度、工作成效的“雙對標”“雙監(jiān)測”，要做好工作臺賬的全面對標自查，進一步明確各方權責，按照“動作到位、制度健全、效果顯著”的標準逐項銷號跟進。三要深入總結提煉，強化宣傳推廣。要注重總結具有重大復制推廣價值的典型經(jīng)驗和標志性成果，倡導對標先進，鼓勵比學趕超，強化正面輿論引導，推動形成以點帶面、齊頭并進的良好局面，以具有蜀道特色的改革故事生動詮釋“敢于擔當、勇爭一流”的企業(yè)精神。
會議傳達學習了近期上級關于國資國企工作重要指示精神以及有關部署要求，通報了截至2025年一季度末集團改革深化提升行動重點改革任務進展情況，成渝公司、蜀道裝備公司、蜀道基金公司作交流發(fā)言。
集團總部各部門（直屬機構）負責人，直屬（直管）企業(yè)以及“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”“天府綜改企業(yè)”改革分管負責人、相關部門負責人參加會議。
