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蜀道交通服務(wù)集團(tuán)致力于構(gòu)建職工維權(quán)平臺(tái)，完善維權(quán)機(jī)制，拓寬維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)“一站式”維權(quán)服務(wù)，有效提升職工依法維權(quán)服務(wù)質(zhì)量和效率。
一是服務(wù)前移，搭建職工維權(quán)平臺(tái)。積極整合公司法律資源庫(kù)入庫(kù)律所、律師團(tuán)隊(duì)資源，設(shè)立“職工法律服務(wù)工作室”，確保職工在10分鐘內(nèi)獲得專(zhuān)業(yè)律師無(wú)償法律咨詢(xún)服務(wù)。通過(guò)“一對(duì)一”“面對(duì)面”方式，指導(dǎo)幫助職工處理復(fù)雜疑難法律問(wèn)題。截至目前，已開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)16次，服務(wù)職工70余人。
二是健全機(jī)制，提升維權(quán)服務(wù)效能。建立“工會(huì)＋律所+信訪＋調(diào)研”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由工會(huì)牽頭，各部門(mén)協(xié)調(diào)配合，通過(guò)設(shè)立法律咨詢(xún)郵箱、意見(jiàn)箱等，定期收集并組織研究職工的法律問(wèn)題及意見(jiàn)建議，及時(shí)掌握職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，每季度形成職工思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽狀態(tài)。
三是深化內(nèi)容，延伸職工維權(quán)觸角。積極推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書(shū)”工作，以職工實(shí)際需求為切入點(diǎn)，精準(zhǔn)開(kāi)展法制宣傳教育、法律監(jiān)督、法律知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)。截至目前，已開(kāi)展法律教育培訓(xùn)10余次，覆蓋職工400余人次，著力提升職工維權(quán)能力水平。
